, es decir, no sólo son accidentes de trabajo los sufridos en el emplazamiento y durante el tiempo de trabajo, sino incluso los ocurridos en el camino de ida o Dorso al centro de trabajo, siempre que no haya interrupciones entre el trabajo y el accidente y que se produzca en el itinerario habitual.
El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido aunque antecedentes de tipo cardíaco o coronario o de tabaquismo u otras patologíTriunfador análogas e incidentes en el infarto en fechas anteriores al mismo».
Esto cubre situaciones en las que el trabajador se desvía de sus tareas laborales para atender asuntos personales y sufre un accidente en ese contexto.
Un accidente de trabajo es entonces todo suceso generado de forma repentina a causa o con ocasión del trabajo, que produce un daño considerable en el trabajador.
Esta excepción todavía tiene un finalidad disuasorio, aunque que pretende evitar que los trabajadores manipulen las circunstancias para obtener beneficios que no les corresponden, protegiendo Ganadorí la integridad del doctrina de seguridad social.
..] por una circunstancia negativa y otra positiva. La primera es que los medios generadores del accidente no son específicos o inherentes al trabajo y la positiva es que o admisiblemente el trabajo o correctamente las actividades normales de la vida del trabajo hayan sido condición sin la que no se hubiese producido el evento.”
Las empresas deben realizar evaluaciones periódicas de los riesgos en el lado de trabajo, establecer protocolos de seguridad y proporcionar a los empleados formación adecuada sobre cómo predisponer accidentes.
Y por último, se consideran accidentes de trabajo a los derivados de la realización de las tareas habituales de un trabajo y de la confianza que éstos inspiran al accidentado.
El dolo rompe completamente la relación causal entre la actividad laboral y el accidente, pero que este no se produce por las condiciones del trabajo, sino por la intención maliciosa del trabajador.
Enfermedad previa agravada en el trabajo. Las enfermedades o defectos, padecidos con prioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.
Finalmente, los accidentes que ocurren mientras el trabajador realiza actividades personales que no están relacionadas con su trabajo, incluso si ocurren en el punto de trabajo, no se consideran accidentes laborales.
¿Se empresa seguridad y salud en el trabajo considera accidente de trabajo el atropello sufrido por un trabajador durante el tiempo de descanso cuando se dirigía a su transporte situado en las inmediaciones del centro de trabajo con la intención de aparcarlo más cerca?
En caso de que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que le queda al trabajador es personarse a los tribunales.
La calidad reconoce que los trabajadores, en el desempeño de sus funciones, pueden encontrarse en situaciones donde se ven obligados a actuar para alertar un daño veterano o salvar vidas, y por lo tanto, las lesiones que sufran en estas circunstancias deben ser reconocidas y compensadas como accidentes laborales.